Indemnité de mobilité 2015 : peu de changement en vue

Les règles de l‘indemnité de mobilité ne connaitront pas de changements majeurs en 2015. En d’autres termes : en 2015, les départements administratifs du nord et du sud du pays continueront de s’arracher les cheveux avec le calcul des indemnités de mobilité. Heureusement, il existe une alternative : avec le système d’enregistrement automatique des déplacements de RAM, le calcul de l’indemnité de mobilité est une affaire qui roule!

Petits changements de tarif en 2015

La prime de mobilité est adaptée chaque année afin de coller au mieux à la réalité du marché. 2015 ne fait pas exception à la règle. Mais ne vous attendez pas à des changements importants. L’augmentation ne devrait pas excéder le montant de l’indexation. La méthode de calcul devrait rester inchangée.

Les secteurs qui ont droit à une indemnité de mobilité en 2015

Les ouvriers ont droit à une indemnité de mobilité en fonction du secteur dans lequel ils travaillent. Les secteurs suivants ont droit à une indemnité :

En 2015, l’indemnité de mobilité reste complexe

Chaque secteur a ses propres taux et ses propres règles, ce qui ne facilite pas la tâche du département administratif ou HR. Le montant octroyé à chaque travailleur dépend en outre du nombre de kilomètres parcourus et du moyen de transport. De plus, le montant de l’indemnité varie selon que le travailleur soit chauffeur ou passager du véhicule.

Track-and-trace simplifie le calcul de l’indemnité de mobilité

Si vous devez prendre en compte tous les paramètres, le calcul de l’indemnité de mobilité est presque impossible. Sauf s’il est fait automatiquement, bien sûr. Le système Track-and-trace de RAM calcule automatiquement l’indemnité de mobilité. Le kilométrage est automatiquement enregistré et le chauffeur peut faire la distinction entre les déplacements professionnels et privés. Vous avez ensuite accès aux rapports d’un simple clic. Ainsi, vous perdez moins de temps dans le travail administratif et vous pouvez vous consacrer aux choses importantes : gérer votre entreprise.