Quels changements pour les indemnités de mobilité en 2015 ?

Depuis le 1er juillet 2014, les employeurs doivent verser une indemnité de mobilité aux travailleurs dont le lieu de travail n’est pas fixe. De plus, le détail de ces indemnités doit être précisé sur les fiches de salaire. Des modifications de montants sont prévues en 2015. Qu’en est-il réellement ?

Un changement des indemnités de mobilité est-il en cours ?

L’indemnité de mobilité est  destinée aux travailleurs dont le lieu de travail est variable. Cette compensation est versée mensuellement et adaptée annuellement. En 2015, pas de changements fondamentaux, cependant, les montants pourraient être modifiés. Néanmoins, pour l’instant,  aucune modification n’a été annoncée pour le 1er février 2015. Avant de peut-être être annoncés en mars.

A qui s’adresse l’indemnité de mobilité en 2015 ?

L’indemnité de mobilité n’est pas d’application dans tous les secteurs d’activité. Les secteurs concernés sont ceux dans lesquels les travailleurs n’ont pas de lieu de travail fixe. Les travailleurs des secteurs de la construction métallique, mécanique, électrique, le secteur de la construction, l’électricité, le jardinage y ont droit.

Les montants et le règlement varie selon les commissions paritaires. Vérifiez dont ce qu’il en est avec votre syndicat ou votre employeur.

Calcul automatique de l’indemnité de mobilité

Le calcul de l’indemnité de mobilité est complexe à déterminer. Le nombre réel de kilomètres parcourus est la base du calcul de l’indemnité.  C’est pourquoi la gestion automatique des déplacements est intéressante. Avec le système track and trace de RAM, le nombre exact de kilomètres parcourus est enregistré. Un gain de temps certain pour le travail administratif de calcul des indemnités de mobilité.