Het mobiliteitsbudget

Een oplossing op maat om uw werknemers de mogelijkheid tot mobiel en flexibel transport aan te bieden? Dat is het mobiliteitsbudget.

Het mobiliteitsbudget uit de doeken

Het mobiliteitsbudget houdt in dat werknemers maandelijks een vast bedrag krijgen om te spenderen aan vervoer. Ze kunnen er een fiets mee kopen, een  vervoerbewijs voor trein, tram of bus betalen of zelfs een auto huren. Zolang het geheel  maar binnen het vooropgestelde budget blijft, is de keuze volledig vrij.

De voordelen van het mobiliteitsbudget

  • Dankzij het mobiliteitsbudget kiezen uw werknemers volledig zelf hoe ze zich verplaatsen en hoeveel ze eraan willen uitgeven. Hierdoor zijn ze extra flexibel en kunnen ze hun vervoersmiddel aanpassen aan de situatie.
  • Dankzij dit budget genieten uw werknemers een grote vrijheid. Dat is een belangrijke motivatie.
  • Werknemers die onder het budget blijven, mogen dit onder bepaalde voorwaarden houden. Op die manier zijn ze gemotiveerd om duurzamer te reizen.
  • Het mobiliteitsbudget is niet nadelig voor de loonkost. Noch voor de werkgever, noch voor de werknemer. Bovendien voldoet het aan alle juridische eisen en normen.
  • Als werkgever hebt u minder administratieve rompslomp met het mobiliteitsbudget. Er is maar één factuur voor het volledige mobiliteitsbudget.
  • Het is een slim en innovatief systeem dat duurzame mobiliteit propageert. Werknemers voelen zich niet verplicht om een bedrijfswagen te nemen, en denken actief na over alternatieven.
  • Dankzij het mobiliteitsbudget hebt u een duidelijk,globaal en transparant overzicht van de mobiele kosten binnen uw bedrijf.

Bent u geïnteresseerd in het concept van het mobiliteitsbudget?  Neem dan contact met ons op en maak een afspraak! Wij staan u graag te woord.