Wat is het mobiliteitsbudget?

Uw werknemers meer vrijheid bieden op het vlak van woon-werkverkeer? Dat doet u met een persoonlijk mobiliteitsbudget. Het laat uw werknemers toe zélf te kiezen welk vervoersmiddel ze gebruiken en zelf de kosten hiervan te beheren. Wat dit voor u als werkgever wilt zeggen? Dat vertellen we hier!

Het mobiliteitsbudget

Het mobiliteitsbudget is een dynamisch budget dat meebeweegt met de behoefte van uw werknemers. Het bestaat uit een vast bedrag voor het woon-werkverkeer en een vergoeding voor elke afgelegde zakelijke kilometer. De werknemer is hierin vrij om de mobiliteitsvorm van zijn voorkeur te kiezen. Zo kan de werknemer het openbaar vervoer, de fiets en een auto met elkaar combineren. Het budget dat naar elke vervoersvorm gaat, vult de werknemer ook zelf in.

Concreet wilt dat zeggen dat uw medewerkers zelf keuzes maken tussen de kosten, het comfort en de reistijd van hun reizen. Door de verschillende vervoersmiddelen te combineren, bespaart de werknemer tijd en geld ten opzichte van koning auto. Bovendien biedt het mobiliteitsbudget uw werknemers, naast grip op de kosten, ook optimale flexibiliteit in mobiliteit.

De belangrijke rol van kilometerregistratie

De kilometerregistratierapporten bepalen of het mobiliteitsbudget een zinvolle aanvulling is op uw huidige fleet management. Door kilometerregistratie te combineren met het mobiliteitsbudget, is het mogelijk om het vervoersplan binnen uw bedrijf te optimaliseren. Zo is bijvoorbeeld de auto de ene week een ideaal vervoermiddel, terwijl de andere week de trein of de bus een betere oplossing is. Door na aan de hand van kilometerregistratie na te gaan wanneer rijden met de wagen het voordeligst is en wanneer eerder een ander vervoersmiddel loont, worden de reistijden zo kort en comfortabel mogelijk gemaakt.

Als bedrijfsmanager kunt u hier ook een aantal voordelen mee behalen die perfect aansluiten bij uw bedrijfsdoelstellingen. Denk bijvoorbeeld aan de kostenbeheersing, CO2-reductie en een hogere werknemers-tevredenheid.